Adoption du MGPR
2024-07-18 11:19:31
Adoption du MGPR
Réunis en séance
Plénière Mercredi 17 juillet 2024 à l’hôtel de l’Amitié pour Adoption, recommandations et présentation du rapport du Comité des experts sur le MGPR
En
vue de prévenir la survenance des conflits et leurs conséquences l’ATDSES à élaborer
un mécanisme de gestion des plaintes et de recours (MGPR) pour offrir un cadre
fonctionnel et un point d'accès aux individus, aux groupes, aux communautés et
à toute autre entité pour recevoir et traiter leurs plaintes. Il mettra
également en place les ressources et se basera sur une partie du cadre
organisationnel mis en place pour enregistrer et traiter toutes les doléances
relatives aux activités des projets, ses résultats ou ses impacts.
Ce
mécanisme se veut rapide, efficace, participatif et accessible à toutes les
parties prenantes, pour prévenir ou résoudre les conflits par négociation,
dialogue, enquête conjointe etc. Il n’a pas la prétention d’être un préalable
obligatoire encore moins de remplacer les canaux légaux de gestion des plaintes
notamment le recours à la justice.
Dans
cette perspective, le mécanisme prendra en charge les plaintes qui se
rapportent d’une part à la conformité du processus de mise en œuvre des
résultats et des impacts des projets, aux engagements de nature juridique
(accord de don, contrats…), fiduciaire, technique, environnemental et social et
d’autre part aux évènements ayant provoqué ou susceptibles de provoquer un
impact économique et/ou social majeur associé à des crises ou catastrophes naturelles
ou d’origine humaine vis-à-vis des parties prenantes et du public.
L’ATDSES
encouragera l’expression des plaintes honnêtes pour en tirer des leçons à
capitaliser pour les interventions en cours et à venir. Ce présent Mécanisme de
Gestion des Plaintes et de Recours (MGPR) fait partie intégrante des mesures de
gestion des impacts et risques environnementaux et sociaux associés à la mise
en œuvre des Projets. Son élaboration permettra de définir des procédures de
gestion des plaintes (plainte, litiges, recours, etc.). En effet, dans le cadre
de son intervention les enjeux de l’ATDSES sont tels qu’il faut prendre en
compte les avis et les feedbacks des communautés d’intervention (y compris les
personnes vulnérables) pour s’assurer de la transparence à tous les niveaux,
garantir l’intégrité et observer le respect de l’éthique dans la conduite des
activités et le ciblage des bénéficiaires.
Ce MGPR décrit la manière dont l’ATDSES entend gérer à l’interne les plaintes émises par les acteurs aux différents niveaux. Il a pour objectifs de : (i) fournir des informations succinctes, nécessaires à la compréhension aisée des différents éléments d’un mécanisme de plainte ; (ii) définir les étapes pour la mise en place d’un système de gestion des plaintes ; (iii) expliquer de manière pratique et didactique le mécanisme de formulation, de réception et de traitement des plaintes.
L’objectif global du présent MGPR est de
mettre en place une procédure efficace de gestion des plaintes et autres
préoccupations des parties prenantes dans la zone de couverture de l’ATDSES, afin de garantir la transparence
et la responsabilisation des projets dans leur mise en œuvre.
Les
objectifs spécifiques de ce mécanisme sont les suivants :
(i) Mettre
à la disposition des personnes ou communautés affectées ou qui risquent d’être
affectées par les activités de l’ATDSES, des possibilités accessibles, rapides,
efficaces et culturellement adaptées pour soumettre leurs doléances par rapport
aux engagements de l’ATDSES ;
(ii)
S’assurer
que les préoccupations et plaintes venant des parties prenantes soient
enregistrées et traitées ;
(iii)
Anticiper
la survenance des conflits en traitant promptement et de façon systématique les
doléances ou plaintes dans des délais raisonnables ;
(iv)
Améliorer
le dialogue entre les acteurs aux différents niveaux (provincial,
départemental, communal, sous-préfectoral et cantonal) et établir une relation
transparente et de respect mutuel avec les parties prenantes ;
(v)
Promouvoir
la transparence, la redevabilité et la confiance pour atténuer les risques éventuels
liés à l’action de l’ATDSES ;
Identifier, proposer et mettre en œuvre
les solutions justes et appropriées en réponse aux plaintes formulées ;
(vi)
Prévenir
les incidents et abus de tout genre, y compris des actes liés à la Violence
Basée sur le Genre (VBG) au sein des communautés bénéficiaires et les instances
de gestion de l’ATDSES ;
(vii) Orienter les protagonistes au cas où le conflit ne concerne pas le processus de mise en œuvre de l’ATDSES vers les mécanismes adaptés.
(i)
Les
doléances/plaintes des parties prenantes relatives au processus de mise en
œuvre de l’ATDSES sont traitées avec satisfaction ;
(ii) Un rapport trimestriel est établi.
A
travers la réalisation de ces objectifs, le mécanisme de gestion des plaintes et
de recours permettra à l’ATDSES :
(i) Identifier
et traiter les problèmes rapidement avant qu'ils ne dégénèrent ou n’atteignent
un niveau difficilement gérable ;
(ii) Limiter
tous les impacts négatifs éventuels liés à l’action de de l’ATDSES et générer
des mesures correctives ou préventives appropriées ;
(iii) Créer
un environnement confiant sensible au genre et exempt d’abus de toute
nature ;
(iv)
Assurer
la redevabilité vis-à-vis des parties prenantes et la justification du respect
des engagements, des stratégies et des politiques prévus au titre de l’ATDSES ;
(v)
Gérer
de manière rationnelle les risques environnementaux et sociaux ;
(vi)
Rectifier
les erreurs non intentionnelles provoquées dans la mise en œuvre des
activités ;
(vii)
Etablir
par la résolution des plaintes, une relation de confiance entre les parties
prenantes, renforcer ainsi la crédibilité et la réputation de l’ATDSES.
(viii)
Créer
une valeur ajoutée pour les interventions futures.